(1) La forme d'établir une entreprise
Faire des activités commerciales en France, généralement mis en place des Branches ou des filiales:
1. Filiales, est une entité juridique indépendante de fonctionner de façon indépendante dans le local avec le parent plus clairement divisée, mais aussi souvent sous la forme de recommandation.
2. Branches. Les entreprises étrangères dans des activités commerciales dans la version française de vue, non des entités juridiques indépendantes, la société mère de sa responsabilité pour toutes les activités des entreprises. Direction générale peuvent être engagés dans des entreprises industrielles ou commerciales engagées dans toutes les activités des entreprises. À la fin de la division commerciale de l'actif correspondant de procédures de conversion et de respecter les exigences fiscales, peut être transformé en filiale.

(2) le visa de résidence
les formulaires de visa et de séjour sont les suivantes:
1. Visas à court terme, c'est-à-dire court terme de visa d'affaires. Habituellement 3 mois, à entrées multiples, la plus longue durée de séjour ne dépassant pas 30 jours.
2. Demander un permis de séjour pour les personnes morales d’enterprise (corporate). Document existant décrit: pour obtenir un titre séjour au patron chinois de rester en France, il faut présenter toutes documentations nécessaires, y compris un résident de longue durée des visas à effectuer des activités en France. La nouvelle start-up, le patron avec le consulat général chinois examinera les projets d'investissement en France, la viabilité économique. Si les activités associées avec les activités, le demandeur doit également être accordée aux fonctionnaires du consulat de prouver (au moins le salaire minimum devrait être considérables). Ensuite, le consulat de la libération de séjour de longue durée. En deux mois quand le boss sera arrivé en France à demander au gouvernement provincial pour l'identité d'entreprise.
Les détails de la loi doit encore être consultation.
3. La visa des directeurs supérieurs, c’est le travail de plus de 6 mois et de profiter du traitement pour hauts salaires et les cadres supérieurs réalisant par bureau de l'immigration et avec les processus de facilitation.
4. Un permis de séjour temporaire, valable pour trois ans, c'est le séjour pour des personnes expatriées. Appliquée pour la résidence temporaire d'un certain nombre de conditions doivent être remplies. Que les documents pertinents: le personnel avant impôt de revenu mensuel doit être supérieur au salaire minimum en France (1280 EU / mois) de 1,5 fois, pour un total de 1920 euros / mois.
5.Les employés de séjour temporaire. Emploi en France, leur séjours pour le personnel de la résidence, elle doit être liée à la police pour le fichier, puis présenter leur candidature.
6. L'emploi interne. Les entreprises n'ont pas besoin de demander à leur résidence, mais ont besoin de travailler à des ministères, et les heures de travail ne doit pas dépasser la durée légale du travail par an de 60%.
7. Temporaire emploi temporaire doit répondre au minimum de salaire horaire de 8.44 euros, et la nécessité de travailler à des services gouvernementaux.

(3) du personnel des conditions de leur conjoint et leurs enfants dans le droit
Obtenir le droit de séjour et a vécu en France pendant plus de 6 mois, les membres du personnel mai s'appliquent à la police pour demander un permis de séjour de la vie de famille. Le permis de séjour pour permettre à leur famille à entrer sur le marché du travail en France l'emploi et la scolarisation.

(4) la condition pour des employés à obtenir un permis de travail
Gouvernement français sur les lois du travail et de la réglementation par les voies que le salaire minimum à recruter strictement des employees étrangers. Les compétences doivent être à l'emplacement du personnel irremplaçable mai une demande et payer au moins le salaire minimum en France. La grave situation de l'emploi en France, le refus est susceptible de rencontrer la situation. Si une entreprise avait besoin d'un employé pour entrer en France, vous devez prouver que le marché du travail en France ne peuvent pas embaucher le même personnel. Sans un permis en matière d'emploi des ressortissants étrangers au cours de la période soumise à une taxe spéciale.

(5) Les trois types fondamentaux de l'homme et de l'analyse des coûts
Générale du personnel en droit mai de trois types:
1. Expatriés employés payés. Humains, les coûts sont élevés, devrait être un très petit nombre de cadres de gestion de clés.
2. Le personnel local. Prenez le salaire de base devrait être l'épine dorsale de l'entreprise des employés.
3. Travailleurs temporaires et étudiants. Relativement faibles coûts de main-d'oeuvre devrait être l'affaire du personnel aussi loin que possible.

(6) les taxes et impôts
Mission permanente de la société de l'impôt et le montant de l'impôt sont les suivants:
1. L'impôt sur le revenu: les petites entreprises des bénéfices de 38.112 euros de moins que la charge 15%, supérieur à 33 pour cent de la charge 38.112 euros.
2. TVA: la vente de biens et de services facturés au taux normal de 19,6%.
3. Taxe professionnelle (impôt sur les bénéfices): Il y a deux méthodes de calcul: l'une basée sur l'entreprise, terres, bâtiments et équipements, multiplié par un pourcentage, et l'autre est basé sur la valeur ajoutée, impôts de 3,5%. Nous comprenons que la version finale devrait être prise à la fois dans la réduction des impôts et taxes.
4. Évaluation: la somme d'argent à consultative.
5. Taxe foncière (taxe foncière): ses terrains et de bâtiments, en fonction de la valeur de la taxe sur la valeur imposable. Assiette fiscale de la valeur des terres moins le niveau d'inventaire de 50%. D'impôts par les dispositions de l'assiette fiscale aux administrations locales de tirer, unité industrielle valeur fiscale des actifs fixes de 8%, la valeur commerciale de la base fiscale évaluée par l'administration locale.

À l'heure actuelle, AULNAY fixe de paiement annuel de l'impôt foncier de l'État en Euro, 274.664. STAINS：Taxe foncière en 2006 en Euro 208.888, 212.608 Euro en 2007.